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| 若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com 雖然2019年景氣展望不佳,但面對新興的5G、AI商機,國內外晶片供應商仍不斷擴大資本支出計畫,其中,高通(Qualcomm)原本預估今年將在台招募200人職缺已明顯超前進度,最終徵才總數應會爆表。
至於聯發科也剛宣布要前進台大校園及桃園地區徵才,初估2019年將新增員工近千名;而隱身在竹北科學園區的海思及紫光展銳,今年一樣也有研發團隊的擴編動作。
各家手機晶片業者都緊緊遵循景氣越低迷,越要擴大資本支出的黃金教戰守則,初估各廠2019年研發團隊擴編人才規模將達逾2,000人水準,對台灣科技產業中、長期發展AI、5G技術,預囤不少薪火。
高通為因應在台成立3個創新中心,配合公司在台北及新竹研發團隊擴大5G及AI業務,美國總部已開放逾百名職缺,提供台灣研發團隊擴充。高通台灣總經理劉思泰預期,2019年高通在台已開出逾200位研發工程師的招募名單,由於高通目前在台北及新竹研發團隊才不到600名規模,此擴充幅度幾乎逾3分之1強。
據了解,由於高通目前的招募人才數目及進度均已提前超標,配合新業務的拓展順利,所以原先預訂2019年的200名人才招募名額,很有可能最後還得再往上調整一些,這算是高通近年來在台最大規模的人才招募動作。
聯發科則即在9日參加台灣大學校園徵才博覽會及「亞洲.矽谷在桃園」徵才博覽會二項活動,預估2019年將招募上千名研發人才,並已暫訂碩士畢業生保障年薪100萬元起跳、博士150萬元以上高薪目標。
聯發科強調,集團每年研發預算均超過新台幣500億元,過去4年更累積投入晶片研發工作逾2,200億元,在持續追求並強化全球領先地位下,在台招募優秀人才勢在必行。... |
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