伊莉討論區

標題: [老鳥愛拖、能力差！女同事效率超高反被裁員網秒懂：犯了1大忌][奇摩新聞][113.3.17] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2024-3-17 10:10 PM 標題: [老鳥愛拖、能力差！女同事效率超高反被裁員網秒懂：犯了1大忌][奇摩新聞][113.3.17]

不少人每天努力上班、提升績效就是為了等待某天能被老闆看見，拚一個加薪升職的機會，不過每個老闆的評斷標準又不一樣，近日一名網友在網上發文表示，他發現公司的裁員標準令他不解，一位嘴上愛抱怨但工作效率高的員工突然被解僱，而另一位效率低、每天不知道在忙啥的人卻被留下，讓他怒喊：「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了」。
一名網友近日匿名在網上發文表示，他同組有個年輕妹妹，很愛抱怨說「不想上班、上班好累」，或是抱怨老闆機車、客戶愛拖等，但實際上每件事情她都會在時間內完成，有時甚至會提早。相較另一位比她早來2個月的老妹，個性雖然積極樂觀，每天「早安」喊的比誰都大聲，面對老闆的交辦事項，也都回「我會努力」，但同樣的工作內容，年輕妹妹可能半天就做完了，而她卻要花一整天，甚至搞到加班，「每天都坐在辦公桌前不知道瞎忙什麼」。
然而在公司公布4月份裁員名單時，他發現年輕妹妹竟然在其中，這讓他一直以為工作表現才是最重要的心態瞬間崩了，直呼：「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了」。對此，部分網友表示理解：「抱怨老闆機車、客戶愛拖，這是大忌知道嗎？」、「喜歡抱怨的人就像病毒，時間久了會影響整個團隊，所以這種人必須盡早剃除，一概不留」、「你只要當過主管就知道，寧願請一個能力一般般的人也不要找一個能力強但整天抱怨的人」、「雖然只是一時口嗨的抱怨，但影響的是整個團隊的士氣，誰喜歡工作時旁邊有負情緒的人，都已經夠忙了還在那邊煩」。
不過也有人認為：「這種公司就是個殭屍公司走向」、「時間會證明一切的」、「年輕妹走了也是好事，她的能力適合更賺錢的公司」、「兩個最後都會走人，只是先後順序問題而已」、「能力強不強不是自己說了算…老闆看到的是老妹整天埋頭苦幹，甚至加班」，網友看法兩極，但多數人對於愛抱怨的員工也表示反感。
.........................................................................................................................................
看來在公司抱怨可是大忌啊，不管做事是否有效率都一樣，畢竟這樣的風氣可是會傳染的。

作者: aa0975707559 時間: 2024-3-17 10:51 PM

反正人家怎麼擺爛跟著就對了阿

作者: afox1 時間: 2024-3-18 07:57 AM

職場需知啊...半小時能完成的事,最好半天以後再交.
不然要成破壞職場和諧,那要給職場給孤立可就不好.

作者: zogol 時間: 2024-3-18 10:55 AM

真的，無能的人最怕比較，有問題都推中國就好了。

作者: a0l0e0x0 時間: 2024-3-18 02:15 PM

誰會願意自己公司裡，
有個總是不斷抱怨的人存在呢？
呵呵～～

作者: bajiman 時間: 2024-3-18 07:52 PM

看到老鳥擺爛可能不知道背後為什麼人家可以擺爛吧

作者: coolboy3030 時間: 2024-3-18 10:23 PM

只知道別人享福不知道別人享福之前做了多少努力

作者: eyyy001 時間: 2024-3-18 11:56 PM

罵客戶愛拖犯大忌應該才是問題所在

有些雖是小客戶但背後都是有關係的

作者: honaka 時間: 2024-3-19 12:18 AM

我覺得不是愛抱怨造成
有時候人際也是關鍵

另外華人老闆普遍思維不是看你會不會做事，而是看到你的時候有沒有在做事
簡單的說，就是別讓老闆看到你很閒

作者: jimlin100 時間: 2024-3-19 09:09 AM

經常發牢騷的人會讓人感到厭煩影響到工作環境的氣氛.至於工作能力不佳的人,遲早也是會離開公司.

作者: djo6j86j86 時間: 2024-3-19 07:23 PM

依稀記得以前呆伯特面所說的東西,讓人會心一笑

作者: ga715718 時間: 2024-3-19 10:03 PM

以前有個同事也是能力平平但是嘴巴甜會做人在公司也是混的如魚得水

作者: ipk230230 時間: 2024-3-19 10:49 PM

能者是過勞
這麼點常識都沒有
老闆沒點名就靜靜的摸就好

作者: eynyeyny246 時間: 2024-3-20 07:51 AM

老在工作場合抱怨的人，確實會影響其他人的工作情緒，會被辭退並不意外。

作者: tknwo 時間: 2024-3-20 06:52 PM

事實上，很多中小企業缺的經營者，喜歡能復合自己的，遠超過有能力了~
反正人再找就有，在老闆面前聽話才是重點

作者: michael-chang 時間: 2024-3-20 10:08 PM

工作不就是這樣,老闆只喜歡罵人,不愛被人嫌,肚量永遠都小,所以不抱怨的人才捧的起這一碗飯!

作者: op431069 時間: 2024-3-21 08:08 AM

老鳥每天努力上班、提升績效新人要做什們

作者: ping0229 時間: 2024-3-21 08:40 AM

職場中人際關係也需要注意阿，為啥古代皇帝老愛養奸臣，因為說的話順耳阿

作者: isaacbtbt 時間: 2024-3-21 11:17 AM

本帖最後由 isaacbtbt 於 2024-3-21 11:18 AM 編輯

愛抱怨且你的工作有人能取代
只要達成這兩項，老闆的能辭退名單上就會有你
只要達成這兩項，你的加薪順位就會往後掉

你要有無可取代性，老闆才會無略你的愛抱怨

作者: ccharlies 時間: 2024-3-22 08:57 AM

重點不是老鳥擺爛而已，而是抱怨給主管聽到吧，要抱怨也是私下跟朋友抱怨就好啦

作者: georgeyu 時間: 2024-3-22 12:49 PM

做人有時跟做事一樣重要,
不管做事如何, 整天抱怨真的會把公司氣氛弄糟,
團隊合作能力有時優先於個人能力考量

作者: xkai99 時間: 2024-3-23 12:43 PM

職場百態經驗生懂得生存方為人上

作者: 湯國材 時間: 2024-3-23 02:04 PM

只要會抱大腿態度良好，就算能力再怎麼低下，一樣可以過得爽爽的！

作者: jasonkiss1 時間: 2024-3-24 04:58 AM

喜歡公司的文化,跟自己有機會表現和成長是首選,其他都是其次了.

作者: g4rmp4 時間: 2024-3-24 07:12 AM

主要是要建立自己的小團體
團體裏要有一個跟老闆不錯的人

作者: lordofgod 時間: 2024-3-24 09:27 AM

本來愛抱怨就不是一個好的人格
任誰當老闆都會喜歡默默肯付出不太嫌東嫌西的人

作者: a0952092517 時間: 2024-3-24 09:54 AM

記得當兵時常說的一句話不打勤不打懶專打不長眼

作者: anntsy 時間: 2024-4-21 09:32 PM

不能表現太好也不能太壞,要在中間

作者: twpointtw 時間: 2024-4-21 09:55 PM

每間公司的職場文化都不同才是,你所看到的老鳥能力差,往往不是事實真相.....
只要規矩上班,人品過得去,個人覺得這樣就很棒了,公司又不是你這個職員的,是資方的....
效率超高?呵呵

歡迎光臨伊莉討論區 (http://www4.eyny.com/)