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標題: 過年前被裁員 [打印本頁]

作者: icra 時間: 2023-12-28 10:50 PM 標題: 過年前被裁員

今年的經濟景氣似乎真的不太好，都快過年了公司一直有謠傳要裁員，但大家心裡想應該會在過完農曆年後才裁員吧，沒想到今天就突然看到人資在跟一些員工個別約談，心想這時機應該不是什麼好事吧，果然被約談後出來的員工臉上都是無言的表情寫著資遣2字，之前也有耳聞某家公司都是在國曆年底開始資遣員工，難道是因為跨一國曆年會增加特休天數的關係，所以都趕在國曆年底前資遣員工嗎?理由好像大部分都是千篇一律的是訂單量減少，人力過剩不得不裁員整編。自己有遇過被資遣的一批人，這一批10幾個被資遣的理由超很荒唐，都是被寫工作無法勝任，但明明就已經在公司中工作5、6年以上了，被寫這種理由真的滿無言的，有人有遇過更奇葩的理由資遣員工的嗎?

作者: AZ147258369 時間: 2023-12-28 10:54 PM

很多都是不用理由資遣的
還有工作時數過長

作者: asdd015za 時間: 2023-12-28 10:59 PM

這個不是現在經常遇到的情況嗎
基本上老闆對於人士沒有多少感情在的

作者: asd360 時間: 2023-12-28 11:02 PM

有阿我也有經驗備寫組織改革,自願離職,然後整個處級以下都被裁光光
今年真的景氣真的不好但是新聞確報失業率下降景氣好轉希望明年可以好好再出發

作者: andylaoi 時間: 2023-12-28 11:08 PM

很多工廠為了減少支出所以只能重人力下手

作者: aleta633 時間: 2023-12-28 11:13 PM

當然選過年前裁阿，省下年終、過年的假期

作者: qazqaz90202 時間: 2023-12-28 11:19 PM

過年前被裁員真的蠻慘的
最開心的節日完全無法開心

作者: tzyyjeng 時間: 2023-12-29 02:25 AM

此处不留爷  自有留爷处
等我过高考官官来相护
過年前或后  喝茶看报纸

作者: maze833 時間: 2023-12-29 03:11 AM

簡單來說只是想要省錢
不管別人的死活

作者: 靜水幽狐 時間: 2023-12-29 06:33 AM

景氣是看行業的....不過如果不幸碰到也就那樣了...至於被裁員的理由...其實就真的是找個理由而已...就跟員工離職的理由一樣...大家都是瞎掰的...就是給雙方一個台階下而已...不用想太多...

作者: muta66 時間: 2023-12-29 06:45 AM

風水輪流轉,疫情期間餐飲業很多人被資遣,現在換回傳產科技業
其實餐飲業很多生意不好時也會叫員工提早下班...

作者: dd20130308 時間: 2023-12-29 08:24 AM

並不是訂單少而是某些單位的指導
過年不但要發年終你還有近一周沒上班
這時候某些專家就會建議裁員
然後很多公司遵從"政府"建議的專家指導
就裁員當然我不是指某黨
這個蔣經國死後都是這樣
只是現在企業更敢一點而已

另外被裁的基本上也不需要太怨嘆
誰叫你是免洗? 你的能力不足才被裁員
如果不是你能力不足你被裁員只會爽
瞬間多賺好幾個月薪水
轉個頭又找到更好的工作

作者: wwe8426 時間: 2023-12-29 08:59 AM

好慘,我司這陣子也沒啥工作,還有一個多月就要過年,希望我不要接到人事電話

作者: liapapayyy 時間: 2023-12-29 09:02 AM

應該可以領失業補助津貼吧，想想以後的路要怎麼走，或許下一個會更好，加油

作者: njwang1234 時間: 2023-12-29 09:09 AM

經濟真的很差！已經有3-4年幼苗頭了！現在慢慢浮現！

作者: s8501265 時間: 2023-12-29 09:44 AM

其實平常如果有準備第二專長或斜槓的話是不用怕資遣
另外就是投資一些ETF或不動產收租什麼的...
反正就是有備案遇到什麼突發狀況都不用怕

作者: hunter-01 時間: 2023-12-29 09:54 AM

本帖最後由 hunter-01 於 2023-12-29 09:55 AM 編輯

老闆要開除員工理由可以有很多的啦
大人那種理由還算好的呢
小者可是有那種你不為公司著想不幫老闆著想的理由來要你自行離職的老闆家人呢
結果小者還真送離職的意願給老闆
當下那位老闆的臉和事後的事就不清楚了(小者是用電話通知的)
只知道小者是做到工期完成才離開該公司而己
但小者這邊是加班的很累怎麼大人那邊會被裁員呢?

作者: xcvbgfdsx 時間: 2023-12-29 09:56 AM

看股票大盤不認為景氣不好像我們一般老百姓真的只能靠充實自己不要指望公司都是做慈善事業的資遣理由是什麼都不重要大家做做表面功夫罷了

作者: 喵情人 時間: 2023-12-29 09:57 AM

裁員的理由百百種

只能慶幸自己不是其中的一員

作者: alexcarol 時間: 2023-12-29 09:57 AM

遇到這種事情
心情真得不好
祝你早日找到新工作

作者: cncheung 時間: 2023-12-29 10:13 AM

本帖最後由 cncheung 於 2023-12-29 12:08 PM 編輯

小弟香港中年胖子，工作近三十個年頭，裁員的事沒有少見。這樣說，裁員的理由其實不重要。好的公司會賠償一筆給員工，當作遣散費；不好的老闆就找個理由當掉員工，就讓他不能去勞資相關部門投訴，什麼犯錯、工作上表現不達標等，只要炒人時依足法律便可。也有一種更差的，不住用無中生有的問題去責備員工，經常出WARNING LETTER，令員工最終忍受不了而離職。

回應主題，在近過年時被裁是很慘的一件事，因為這些時候特別難找工作。別提經濟情況，就算平常，一間公司也多在這個時候減少人員的招聘。至於為何都是那些5、6年的資深員工? 原因可能是那些員工工作多年，相對工資會比一般的高。若不是特別專業和艱苦的工作崗位，既可以讓現有的員工分擔他們的工作(現在3個人做5人份的工作量是常態)，即使要增添人手，也不難找些年資淺的年輕人來取待。

我常說，現在這個年頭，老闆念舊養一大幫員工的日子已不復存在。能夠好來好去已算不錯。

作者: mos1972 時間: 2023-12-29 10:27 AM

撤換又老又貴的員工
更新年輕便宜的新鮮人
捨老肝換新肝這幾乎是常態下的遊戲規則...

作者: shsew 時間: 2023-12-29 10:59 AM

我十幾年前農曆過年前直接被解雇，連年終獎金跟資遣費都沒有，

解雇的理由是說我每個月都會跟粗工行老闆拿一筆錢，
說真的，一個剛出社會且進公司不到一年的人會做這種事本來就很奇怪，
但沒有被提告，所以我就默默地離開...
還好當時工作還沒有很不好找。

直到過了幾年才知道，把我解雇的那位經理的被公司起訴...，
看了下法院的訴訟資料，才知道原來是誰幹的...，
（很難說真的是他啦，畢竟這麼多年也不見得只有一個人做的）
只能說有時候工作還是得自己多注意一點。

作者: joserecon 時間: 2023-12-29 11:21 AM

理由不是重點
重點是
公司想省錢
而且合法
你拿他沒皮條

作者: abc90271 時間: 2023-12-29 11:38 AM

人生雞湯或是商業週刊會告訴你...越換會越好，加油

作者: hrghr222 時間: 2023-12-29 11:50 AM

這樣的話好像真的是蠻慘的耶

作者: steventsao134 時間: 2023-12-29 11:59 AM

本帖最後由 steventsao134 於 2023-12-29 11:59 AM 編輯

就不想發年終啊哀沒辦法誰讓他們是老闆

作者: andystand 時間: 2023-12-29 12:37 PM

裁員根本不需理由，只是硬找碴而已。

作者: youngs2829 時間: 2023-12-29 12:58 PM

可以申訴，然後但勞保非自願離職失業給付！

作者: derek713 時間: 2023-12-29 01:20 PM

這是否也代表該公司沒競爭力?
趕快跳到別間吧!
不然下一個就是你

作者: Beulah.K 時間: 2023-12-29 01:25 PM

年前被裁員整個很影響過節心情耶

作者: lin0376 時間: 2023-12-29 01:32 PM

我很少遇到耶,不過這種會資遣的公司離開也好,因為缺人他們就狂找人,沒單就狂砍人,這種公司暴起暴落很沒保障

作者: road2819 時間: 2023-12-29 01:40 PM

這是通常的情況，以後可能更嚴重。

作者: w730102 時間: 2023-12-29 01:52 PM

如果過年前被通知資遣
雇主須提前預告終止契約
依照年資不同預告期也不一樣
年資三年以上必須30天前預告
如果12月中才通知叫你走
明年1月才能資遣
因此明年的1/1之後還是必須給你特休
特休是前一年勞力付出的回饋
如果資遣前特休沒休完還是必須換成工資給你

作者: justice 時間: 2023-12-29 01:59 PM

寫工作無法勝任是怕勞工局罰]公司錢跟不當解聘員工...

要裁員可以請支付資遣費用費用有談好就可以!!

作者: ghostheadgod 時間: 2023-12-29 02:07 PM

經濟真的差，而且通常裁員通常都不用理由的

作者: f3690 時間: 2023-12-29 02:43 PM

若被資淺，要符合勞基法給前散費吧？不然就去檢舉他。

作者: cyihsiu 時間: 2023-12-29 02:58 PM

沒事,繼續安慰自己這些都慣老闆啦, 拿香蕉請猴子,老子也不想待了,等到現在連香蕉也沒有了,才發現自己連猴子都不如

作者: 貓眼綠 時間: 2023-12-29 03:07 PM

資遣的話這種是最好的理由了

被申訴的話也比較有理由說
年底被資遣真是蠻痛苦的事

作者: proket 時間: 2023-12-29 03:40 PM

我也有被裁員的經驗，在一年的最後一天，就當天跟我說明天不用來了，也沒有離職約談

作者: a12858569 時間: 2023-12-29 07:41 PM

我的職業還真不會遇到這問題....
景氣不景氣跟我沒關係
當然~勞工權利調薪更是跟我無緣
藥師就是......我不要不爽老闆你就好了輪不到你資遣我
(是說最近功德加班加到我好幾度衝動要跟老闆說我領完年終不幹了...)
好處就是我體驗不到這景氣的脈絡
壞處就是我感受不到這工作能給我什麼希望

作者: lilacoste 時間: 2023-12-29 08:10 PM

在商言商
裁員也是沒辦法的
但被裁的也應該要增加自己的競爭力

作者: shehepe 時間: 2023-12-29 08:35 PM

我也被裁員過，經濟景氣不好就是這樣子的

而且我覺得今年還算是景氣好的一年，哎，前途多桀。

作者: 西北不好 時間: 2023-12-29 08:36 PM

那就放假休息一下吧
剛好沉澱一下啊

作者: joe36547 時間: 2023-12-29 08:37 PM

公司想要資遣員工都會用這種理由，而且在過年前資遣可省一筆年終獎金，這種公司真得很可惡，所以聯合被資遣人員到當地勞工處去陳情，以爭取最優的資遣條件。

作者: rok10408 時間: 2023-12-29 09:12 PM

景氣好壞或許從公司的業務量可略知12啦，但是過年前裁員真的是不好過，會這樣做一定是要節約人事成本

作者: lin711027 時間: 2023-12-29 09:20 PM

過年前資遣真的太不厚道
可以拿到資遣費卻沒了年終
工作也相對難找

作者: mochung.lee 時間: 2023-12-29 09:28 PM

這樣的情況這幾年真的滿多的~~~因為不景氣吧...

作者: j60711 時間: 2023-12-29 09:36 PM

這種公司正好趁機離開

作者: x8691572 時間: 2023-12-29 09:51 PM

公司要資遣你還怕沒有理由 ? 就跟各類民生物資行業廠商要漲價還怕沒有理由嗎 ?

作者: AKB490 時間: 2023-12-29 10:06 PM

在公司上班就是個打工仔

作者: m1962 時間: 2023-12-29 10:10 PM

現在一些公司訂單減少是事實時只好接受

作者: 奇亞維斯 時間: 2023-12-29 10:11 PM

反正老闆把人利用完了，就是把人放生啦，
管好自己的錢錢比較重要，年終也省了。

作者: 盧小月 時間: 2023-12-29 11:12 PM

趕快再找工作吧~
有能力的人挑工作，老闆怕你走，還得不斷加薪
沒能力的，只能被工作挑

作者: 人生被二一 時間: 2023-12-29 11:18 PM

不需要什麼理由啊..反正最終的目的都一樣

作者: snoopy126776 時間: 2023-12-29 11:30 PM

年前被裁員，真的是一件很靠盃的事

作者: zkluo0825 時間: 2023-12-29 11:34 PM

有遣散費的資遣已經不錯了，很多小公司都在搞手段，
只想讓員工自己離職來節省支出
手上握有專業技能都還有機會
不要沒有專長就好。

作者: taitan00000 時間: 2023-12-30 12:20 AM

不是20年來景氣最好嗎?

作者: traceofwind2 時間: 2023-12-30 01:46 AM

如果以公司利益為考量的話公司當然傾向發年終前裁員

作者: custom32 時間: 2023-12-30 02:04 AM

的确现在经济真的不景气的说哦。

作者: 春春春夏 時間: 2023-12-30 02:18 AM

這是很現實的問題，別說裁員了，中小企業收起來的就不知道有多少了...

作者: 雙刀一筋 時間: 2023-12-30 02:42 AM

這個不是現在經常遇到的情況嗎
基本上,慣老闆對於人是沒有多少感情在的

作者: eynyeyny246 時間: 2023-12-30 08:22 AM

公司要裁員，探討甚麼理由沒甚麼意義，反正工作丟了

作者: asd88306052 時間: 2023-12-30 09:13 AM

過年前被裁員
幫QQ了
還沒被裁過希望別輪到我

作者: eapliken 時間: 2023-12-30 01:19 PM

想必這心情一定很不理想

作者: kchung71988 時間: 2023-12-30 01:38 PM

那士氣真的很差
很慘啊~~快過年才這樣

作者: greatjust 時間: 2023-12-30 04:26 PM

如果還有遣散費就還好啦~~工作還是很多的

作者: stiphen 時間: 2023-12-30 04:44 PM

有時是老闆看你不爽,叫人資找理由資遣你,其實公司要你走,該你權利要拿的,拿滿就該開心走了,勉強留下來也做得不開心

作者: SJ1988 時間: 2023-12-30 07:01 PM

經濟就是如此有些行業缺人有些行業卻缺單

作者: wxyzxyz 時間: 2023-12-30 07:31 PM

我也年前被裁過，真的是很傷心，只要公司想降低成本根本不管你死活

作者: shardkise 時間: 2023-12-30 07:57 PM

只能說刪減人力真的是立竿見影節省開銷的最簡單方法
但是後患無窮
然後上面的只要一個指令下錯省的都不夠公司賠
但是你知道我知道獨眼龍也知道老闆就是不知道

作者: NBorn 時間: 2023-12-30 10:00 PM

這陣子真的景氣很差，聽說明年還會繼續差下去，只能祈禱自己不要被裁了

作者: a778899501 時間: 2023-12-30 10:33 PM

哀....
明年會更差
大家要做好準備了

作者: et7782 時間: 2023-12-31 12:48 AM

沒遇過，不過有資遣費就可以拉，趕快拿一拿，休一波假
然後趕緊找下一個

作者: huang0625 時間: 2023-12-31 02:49 AM

好可怕,真的要斜槓一些其他賺錢的方式

作者: freeze.rain 時間: 2023-12-31 03:27 AM

這就是現實社會最恐怖的事情無理抵抗
所有資方都這樣政府也只是不斷美化勞方的權益

作者: algerlin 時間: 2023-12-31 03:43 AM

被資遣的理由很多種主要也是公司要降低支出

作者: knight1310 時間: 2023-12-31 06:51 AM

子曰新的不去就得不來紀人老闆對你不人我們一定不要對他義年終績效獎金資遣費該拿得依定要拿喔

作者: petsan 時間: 2023-12-31 07:30 AM

遭遇裁員是一個困難的情況，尤其在農曆過年前，可能讓情況更加複雜。這裡有一些建議，希望能夠幫助你應對這一挑戰：

冷靜應對：面對裁員消息時，首先要冷靜下來。深呼吸，讓自己冷靜思考。這是一個重大的變化，但冷靜有助於更好地應對。

了解裁員條件：與雇主或人力資源部門溝通，了解裁員的具體條件和細節。這可能包括補償、福利、解雇通知期等方面的事宜。

瞭解權益：根據當地法律，你可能有一些法定的權益和補償。確保自己了解這些權益，並在需要時諮詢法律專業意見。

與專業人士溝通：如果你感到無法應對這種變化，考慮尋求專業的心理輔導或諮詢，以幫助你處理情緒和應對壓力。

建立新履歷：開始更新你的履歷，準備面對新的求職挑戰。突顯你過去的成就和技能，並考慮向前看，尋找新的機會。

建立職業網絡：利用社交媒體、專業協會或職業活動，擴大你的職業網絡。這有助於找到新的工作機會，並得到行業內的支持。

節約開支：在面臨就業不確定性時，考慮節約開支，制定一個簡潔而有效的預算。這有助於你應對可能的財務壓力。

尋求就業援助：考慮聯繫當地的就業援助機構或職業輔導中心，以獲取有關求職、培訓和資源的信息。

保持積極態度：儘管面對裁員是一個挑戰，但保持積極態度和開放的心態對於找到新機會至關重要。相信自己的能力，並尋找能夠激發你潛力的新機會。

裁員雖然是一個困難的時刻，但也可能是新的開始。透過適當的應對，你有機會走向更好的未來。

作者: zic40129 時間: 2023-12-31 01:47 PM

我只有碰過外商資遣人，
自己本身沒遇到過
但是在過年前資遣的確是..恩

作者: sentra9557 時間: 2023-12-31 07:21 PM

每年都這樣，今年好像比較多。

作者: ken00pig 時間: 2023-12-31 08:12 PM

好狠哪
過年前裁員就不用給年終
差年終差很多

作者: tsubasa10 時間: 2023-12-31 09:11 PM

也只能在找工作了,還能怎樣呢

作者: twch05 時間: 2024-1-1 05:33 PM

反正只要優於勞基法,又沒達到大量資遣,公司就是合法! 業務縮減是最好用的理由

作者: 詠晴好漂釀 時間: 2024-1-1 07:44 PM

若不是因為考績或工作無法勝任被資遣是可以談判的
自己的權益真的要爭取

作者: 司徒諾 時間: 2024-1-2 09:53 AM

我也曾經在過年前被裁員
感覺很差
都不知道該如何過年了

作者: hrghr222 時間: 2024-1-2 10:05 AM

這樣真的是一件很慘的事情的耶

作者: warseuso 時間: 2024-1-2 10:16 AM

公司營運不善之類
希望大家共體時艱，不能的就另尋出路

作者: pinkydizzy 時間: 2024-1-4 07:03 AM

現在真的很差啊...
但是做三四年還被說無法勝任的也不一定是藉口啦...
我有看過公司規定每年會淘汰表現墊底的幾位同事。
理由是他們沒有跟著公司進步...

作者: william607 時間: 2024-1-4 07:54 AM

其實公司只要有付資遣費
不管任何理由員工都只能吞下去
沒有辦法

作者: bosimeiya 時間: 2024-1-4 09:40 AM

連續五六年工作無法勝任
那也是很猛啦
要開除員工方法多的事啦

作者: playn99 時間: 2024-1-9 12:41 AM

遇到這樣的事情還真是難受不好過年

作者: qqq9999999 時間: 2024-1-9 01:13 AM

過年前被裁感受真的很不好~都沒法好好過年了

作者: hulu 時間: 2024-1-16 09:34 AM

公司要資遣人,多會說一大推理由
所以不用太為公司盡力,增強自己能力

作者: 若昭雲 時間: 2024-1-28 07:15 PM

過年前被資遣，的確是一件讓人滿難過的一件事

作者: catear0311 時間: 2024-1-29 01:30 PM

員工對於慣老闆來說
就是一種消耗品
根本不當人看

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