宏碁今天參與台大舉辦的企業徵才博覽會，並宣布全年徵才約500人，薪資水準在上市櫃公司名列前5%，年薪保障14個月外，另視營運狀況及個人績效再發放目標獎金。
宏碁表示，今年的招募重點包括實習生計畫及正式職缺，連續舉辦第5年的實習生計畫，除提供具有競爭力的薪資外，實習生還能實際參與部門專案、體驗跨團隊溝通。
在正式職缺方面，宏碁希望招募包括電競、人工智慧（AI）、資安及其他不同領域的新血，並在研發、產品經理、設計、行銷等不同職能開出多元職缺，希望無論在學學生，還是應屆畢業生，都有機會在宏碁找到適合自己的職場契機。
宏碁強調，徵才面向一直都很多元，廣邀各方英雄，提供具有競爭力的薪酬水準，積極向專業領域人才招手。近年更積極前進校園徵才，除在企業徵才博覽會，介紹宏碁及開放投遞履歷，並展示「Predator掠奪者」電競產品，也開放Windows Mixed Reality射擊遊戲體驗。
宏碁全球人資長林弘道表示，宏碁的目標是建立一個「未來型企業」，透過多年在資通訊產業所建立的核心能力，延伸進入新的領域、新的藍海。如此一來，既可創造多元的成長引擎，實踐永續發展的企業目標；也提供內部以及新進的人才，一個不斷創新、學習、自主發展的成長型舞台。
林弘道說，宏碁一直以來都相信，唯有透過創新才能走向未來，目前除了繼續強化個人電腦產品之外，更積極投入電競生態圈的支持與培育。在資訊安全、智慧零售、智慧交通、智慧醫療、智慧車輛領域，也都有相當的成果。
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